Houve uma revolução profissional? Mudanças econômicas e tecnológicas que ocorreram nos últimos tempos
Houve uma revolução profissional? Mudanças econômicas e tecnológicas que ocorreram nos últimos tempos em todo o Universo causaram impacto nas profissões exercidas pelo homem.
Profissões clássicas, como engenheiro, médico, arquiteto, administrador de empresa, têm a mesma moldura?
Surgiram novas profissões?
Que habilidades profissionais são valorizadas?
Quais são as mudanças sofridas pelas carreiras tradicionais?
A vocação profissional tem lugar no novo mercado de trabalho?
Existe espaço para quem não acompanhou as transformações?
Há procura de bons profissionais?
Como enfrentar o mercado de trabalho?
A natureza das profissões mudou com a modernização e os ajustes nas empresas.
O processo empresarial alterou com profundidade as habilidades exigidas dos candidatos a emprego.
O que garante uma boa colocação?
O certificado de uma faculdade de renome, a opção por uma carreira tradicional e a competência específica em uma área não garantem mais um bom emprego.
Milhares de profissionais se questionam em como se adaptar a essas transformações.
Milhares de universitários se perguntam como vislumbrar o seu futuro profissional.
Especialistas em recursos humanos declaram que o mercado exige executivos generalistas, profissionais talentosos, gente dinâmica, pessoas criativas com capacidade de resolução de problemas. Expressões vagas para expressar uma situação radical: a necessidade das empresas de trabalhar com o mínimo de gastos, produzir com qualidade e sem desperdícios, crescer com o menor número possível de trabalhadores.
Esta situação, esta realidade exigente, espera que cada funcionário, veterano ou novato, tenha um amplo conhecimento de como opera a empresa, qual é o mercado onde ele trabalha e o que pensa o consumidor final sobre o produto que está comprando.
Premiações são oferecidas.
A exigência é a parceria.
Parceria entre patrões e empregados.
(*) psicóloga clínica