Apesar da existência de vagas abertas em diversos setores, muitas empresas continuam enfrentando dificuldades para contratar profissionais em Uberaba. A realidade é observada de perto pelo Sine, que identifica os principais entraves para o preenchimento dessas oportunidades.
Segundo Rodrigo Popão, superintendente de Micro e Pequenas Empresas do Sine Uberaba, os desafios variam conforme o tipo de vaga e o perfil da empresa. “Algumas enfrentam a falta de qualificação específica para cargos técnicos. Já outras, que não exigem formação especializada, lidam com a resistência de candidatos em aceitar condições como trabalho aos finais de semana, deslocamento até o local ou o salário oferecido”, explica.
No levantamento do Sine, as áreas com maior volume de vagas estão concentradas nos setores de serviços, indústria, construção civil, agronegócio e logística. Contudo, mesmo com demanda, muitas posições seguem sem preenchimento.
O setor industrial é um exemplo claro dessa escassez. Profissões como soldador têm sido difíceis de suprir. “Falta mão de obra qualificada no mercado. Quando o profissional com o perfil adequado aparece, a contratação acontece sem entraves”, afirma Popão.
A dificuldade em contratar, portanto, não está restrita apenas à oferta de vagas, mas envolve também fatores como a qualificação técnica dos candidatos, expectativas quanto às condições de trabalho e questões logísticas.